Veja como ficam os benefícios trabalhistas com a redução de jornada e salários

Entre abril e outubro, foram 18,6 milhões de acordos, no país, entre suspensão e redução de jornada e salário.

 

Segundo o advogado Trabalhista e Previdenciário João Varella, o trabalhador só terá direito a férias caso cumpra 1 ano de trabalho.

 

Ainda de acordo com o advogado, no caso das contribuições previdenciárias, quanto aos funcionário com suspensão de contrato, eles receberão uma ajuda emergencial sem desconto no Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).

 

No caso de trabalhadores que foram afetados pelo corte de jornada e salário, a contribuição ao INSS continuará sendo descontada na folha de pagamento, mas apenas sob a parcela do salário que continuará a ser paga pelo empregador.

 

Fonte: https://www.folhape.com.br/economia/bem-prorrogado-veja-como-fica-os-beneficios-trabalhistas/158598/