MULHERES LÍDERES

A luta das mulheres por igualdade, respeito e aceitação não é de hoje. Direito a cursar uma faculdade, ao voto e ao trabalho externo foram algumas das

conquistas importantes alcançadas no decorrer das últimas décadas. As mulheres são a maioria da população brasileira e, diariamente, obtêm mais

espaço nas atividades sociais. Certos disto, teríamos diversos motivos para destacar a importância do grupo feminino em nossa sociedade. Evidenciamos,

por exemplo, que elas representam 51% do público consumidor de ecommerce e 38% dos cargos de chefia no Brasil.

Hoje, as mulheres detêm cargos de liderança em grandes organizações e são responsáveis por parcela expressiva do mercado de trabalho. É inegável que

para transpor as barreiras de uma sociedade machista, elas tiveram que se esforçar a fim de mostrar suas competências. O mundo muda constantemente

e as mulheres demonstram possuir maior flexibilidade e capacidade de adaptação em relação aos homens.

A gerente da Olírica Cunha Assessoria Empresarial, Karina Lobato, há seis anos na empresa é um exemplo do potencial da mulher neste cenário de

adaptação. Num mercado tradicionalmente ocupado por homens, ela se encontrou profissionalmente. “Iniciei na empresa sem nenhuma experiência

especifica na área, mas minha determinação e busca diária de conhecimento me fizeram alcançar o cargo de gerência. O segredo é encarar, tentar fazer e

estar em constante aprendizado. Confesso que ter a Olírica como líder, compartilhando os seus conhecimentos e sendo o maior exemplo de

determinação, tornou esse percurso mais fácil” conta Karina.

Existem características que tornam as mulheres únicas. A facilidade para lidar com vários afazeres ao mesmo tempo, a intuição apurada, a flexibilidade e a

capacidade de empatia superior à dos homens. Esses diferenciais femininos permitem que elas se destaquem no desempenho de certas funções e já têm

sido percebidos pelas grandes corporações.

É notório que as empresas que priorizam e investem na igualdade conseguem impulsionar seus negócios além das que não o fazem, alcançando resultados

positivos. Além disso, a liderança feminina se mostra, sem dúvidas, um diferencial competitivo.